致吴星

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吴星老兄凭借一系列关于百度搜索结果F参数的文章,在搜问获得了广泛的认可;而同时,吴星老兄又经常抱怨,几十次面试SEO工作失败。很多人为吴星老兄鸣不平,天妒英才,何至于斯啊!

或许像吴兄自己认为的一样,是对自己的不同。我在这里还是要劝吴兄一句:老婆孩子要吃饭,解决了生活中的问题,研究会更顺利。我不知道为什么吴兄一直在发外链,但我认为,“德不孤,必有邻”,像吴兄一样深爱技术,喜欢研究的人,在泱泱中华,浩浩网海,应该不在少数,吴兄为什么不去和这些人一起工作呢? 吴兄是一个非常有内涵的人,从文章中时常出现的西方哲学术语就可以看出来,料想吴兄对于中国先贤所说的“蓬生麻中,不扶而直;白沙在涅,与之俱黑“的道理,也不难明白。找个技术型的团队,可能对你的发展更有好处。

我不知道吴兄面试为什么不成功,大概是因为人事或者老板不懂技术吧! 我相信是金子总会发光的。奈何人生苦短,大才吴兄要尽早发光啊!记得几句话”尺蠖之屈,以求伸也;龙蛇之蛰,以存身也。精义入神,以致用也;利用安身,以崇德也“,或许吴兄要学以致用,安身崇德,策略性的降低要求,能够更好的让自己发光!吴兄的遭遇,岂不是让视吴兄为偶像的技术控畏难而退?请吴兄为粉丝着想啊!

人和物不同,人的价值是可以不断提升的。以前听说一个故事,大意是说:甲乙两人是同班同学,甲的成绩非常好,能力也突出,乙的成绩平平,能力一般。毕业后乙因为有关系,进入一个非常不错的单位,甲却进入了一个普通的单位,做普通的工作。数年之后,乙在单位做的顺风顺水,甲却泯然众人矣。原因在哪儿?环境造就人,乙在工作中锻炼了能力,甲却在抱怨中丧失了先机。

所以,我找工作的时候,会运用田忌赛马的原理:假如我有月薪4000的能力,我会以月薪3000的要求去争取月薪5000的工作。这样,老板会感觉我值这个钱,工作呢,努力点也能做好,所以我找工作几乎没有不成功的。常说的一句话,”屁股决定脑袋“,当我处在了月薪5000的职位上,我自然就会考虑这个职位的事,同时会和这个层面的人打交道,于是我很快就适应了工作。也就是说,我现在可以去以4000的工资,5000的能力,去找6000的工作了。从每一个点上看,我都亏了,可是整体看,我把一开始和我差不多的人,甩地越来越远。吴兄觉得呢?

手电筒那么微弱的光,只能照亮数米的范围,却能帮助走夜路的人长途跋涉。因为人向前走一步,光也向前走一步。同样,人的见识不会和所处的位置相去太远。每前进一步,我们就会发现新的东西,从而调整我们前进的方向。我们不需要一眼看到天边,只要扎扎实实的走好每一步。吴兄,你说对吗?

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